為進一步鞏固拓展黨史學習教育成果，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，2022年以來，重慶三峽擔保集團扎實開展“轉作風、辦實事，深入企業基層年”專項行動，集團班子成員、部室負責人深入控股子企業，以解決發展難題、打造示范樣板、搭建合作平臺、辦好民生實事為重點，推動主題活動走深走實。

黨委書記、董事長李衛東走訪三峽小貸公司

黨委副書記、副總裁、工會主席褚書記，副總裁陳蘇蘇走訪金寶保公司

在解決發展難題方面，領導班子以糾治“機關化”問題為抓手，緊密結合中心工作實際，深入走訪控股子企業5戶，通過面對面交流，制定可行舉措，幫助解決經營管理中的困難與問題13項，確?；鶎悠髽I提振穩增長信心，增強迎難而上斗志。

黨委委員、副總裁殷孟君，黨委委員、副總裁譚運林走訪渝信資管公司

黨委委員、紀委書記、監察專員楊勛平走訪三峽小貸

在專項行動中，打造示范樣板與搭建合作平臺方面同樣取得了階段性成效。作為擔保行業科技型示范樣板，金寶保子公司“科改專項行動” 年度任務目標全面完成，全年新增軟件著作權與專利6項，獲評國家“高新技術企業”。三峽小貸子公司深耕合作平臺搭建，成功促成“成渝雙城聯動貸”落地2筆，邁出兩地合作第一步，為成渝地區雙城經濟圈發展提供支撐。

除此之外，集團高度關注職工福利、子女托管、醫療保障等民生問題，依托“線上+線下”方式傾聽民生實事。2022年，集團開展“董事長接待日”活動10次，共接待32人，拓展了干部與職工溝通渠道，營造了和諧穩定企業發展環境。

黨的二十大報告指出：“弘揚黨的光榮傳統和優良作風，促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。”接下來，重慶三峽擔保集團將引領廣大干部把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，深入企業基層，推動學習貫徹黨的二十大精神走深走實。